Ташкили ҳамлу нақл ва идораи нақлиёти автомобилӣ


Агар муҳандис махсус барои ташкил ва идоракунии нақлиёт равия карда бошад, то кори шахс бевосита бо техника пайваст мебошад. Ва ширкати нақлиёт - ҳамеша қоидаҳои танзими ҳаракатро талаб мекунад,қонунҳои дохил ва кор бо дастаи коргарон (коллектив). Муҳандис дарк мекунад, ки зиёдшавии ҳаҷм ва сифати хизматрасонӣ вобаста аст аз ташкили кор мебошад.

Намуди кор

Касби идоракунии ҳаракати нақлиёт ва муҳандиси - ин касб асосан зеҳнӣ мебошад, ки бо қабул ва коркарди иттилоот алоқаманд аст. Касби идоракунии ҳаракати нақлиёт ва муҳандиси натиҷаҳои муҳими зеҳнии лозим аст. Вале меҳнати ҷисмонӣ ҳам иштирок дорад.

Хусусиятҳои касб

Айни замон, нақлиёт, нақлиёт ва нигаҳдори рӯз ба рӯз тараққӣ карда истодааст, барои ихтисосчии бисёртаҷриба пайдо кардани ҷои кор душвор нест. Афзоиши касбӣ (карьерный рост) вобастаги бевосита дорад ба мавқеи ширкат ё корхона, ки то кадом дараҷа рақобатпазир аст дар бозор. Муҳандис метавонад касби худро ҳамчун муҳандис барои бехатарии ҳаракат дар роҳ ва ё мудири идоракунии оғоз карда метавонад. Ки дар оянда метавонад дар сари ягон ташкилот корвон шавад, ё дар Раёсати Амалиёти, ки барои гирифтани мансаби давлатӣ нозир шавад.

Хислатҳои шахсӣ

Чӣ барои як мутахассис, ки ташкил кардани кори нақлиёт зарур аст? Он ҷо бе тафаккури техникӣ, масъулият ва самаранокии карда наметавонанд. Илова бар ин, муҳандиси назорат дастаи, барои сифати онҳо ва кор саривақтӣ аст. Аз ин рӯ, таҷрибаи ташкилотчигӣ, як хотираи хуб ва қобилияти қарор қабул дар ҳолатҳои муҳим хоҳад буд ба сари лозим.